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1.負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)規(guī)劃，從需求調(diào)研到結(jié)項(xiàng)總結(jié)的全流程落地； 2.結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)項(xiàng)目全周期，保障項(xiàng)目按時、質(zhì)優(yōu)、控本完成； 3.深入各部門、子公司，挖掘需求并定制培訓(xùn)方案，推動培訓(xùn)市場化； 4.建培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，監(jiān)測、收集數(shù)據(jù)反饋，分析總結(jié)并推動項(xiàng)目優(yōu)化。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.1 - 3 年項(xiàng)目運(yùn)營、培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有干部培訓(xùn)項(xiàng)目或企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。