職位描述
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職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 門店績效評估: 負責(zé)收集、分析和監(jiān)測門店的績效數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的建議和解決方案,協(xié)助門店管理層進行績效提升。
2. 數(shù)據(jù)分析: 利用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau等)進行門店業(yè)績的深入分析,識別改善機會,提供可操作的建議。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展: 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定并實施門店員工培訓(xùn)計劃,以提高服務(wù)水平和銷售業(yè)績。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃: 參與門店的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助設(shè)計績效管理體系,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
5. 溝通協(xié)調(diào): 與各門店管理層保持密切溝通,確保業(yè)務(wù)部門與人力資源部門之間的信息傳遞順暢。
任職要求:
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,具有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析或門店績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和相關(guān)軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力。
4. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
5. 具備良好的問題解決能力,能夠獨立思考和提出有效建議。
工作地點
地址:福州倉山區(qū)福州-倉山區(qū)永輝超市(公園道店)1
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職位發(fā)布者
侯詩語HR
永輝超市股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國福建省福州市西二環(huán)中路436號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-06 04:36:52
2182人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
