電商負(fù)責(zé)人
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)本部門(B2B及B2C)工作統(tǒng)籌安排、計(jì)劃、布置、檢查、指導(dǎo)、審核、落實(shí)、評(píng)估、考核;
2.據(jù)公司部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)優(yōu)化,線上營(yíng)銷活動(dòng),社交媒體平臺(tái)(社群、抖音、分銷等)等綜合管理;
3.負(fù)責(zé)本部門的人員招聘與學(xué)習(xí)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)部門存在問題,進(jìn)行分析、整改和實(shí)施;
4.預(yù)測(cè)、控制和平衡本部門的銷售執(zhí)行情況與成本支出,規(guī)避非常規(guī)發(fā)貨的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),安排督促應(yīng)收帳款及進(jìn)度;
5.B2B部門客戶(現(xiàn)有客戶:盒馬、樸樸、多多買菜、芙蓉興盛)待維護(hù)及管理(采購(gòu)拜訪、門店尋店、促銷活動(dòng)等),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī);
6.B2B客戶開發(fā):包括但不限于小象、其他B2B平臺(tái)客戶、閃電倉(cāng)客戶等;
7.B2C業(yè)務(wù)管理,利用各種數(shù)據(jù)工具,搭建和完善數(shù)據(jù)分析體系,提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告以提升運(yùn)營(yíng)效能;
8.根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析,對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運(yùn)營(yíng)體系;
任職要求:
1、5年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。能提供成功案例或業(yè)績(jī)證明優(yōu)先,有食品行業(yè)電商行業(yè)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷
3、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏。目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)、能處理復(fù)雜問題。
4、制定公司電商業(yè)務(wù)整體戰(zhàn)略、確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊,推動(dòng)策略落地,如完成月度/年度銷售指標(biāo)。
1.全面負(fù)責(zé)本部門(B2B及B2C)工作統(tǒng)籌安排、計(jì)劃、布置、檢查、指導(dǎo)、審核、落實(shí)、評(píng)估、考核;
2.據(jù)公司部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)優(yōu)化,線上營(yíng)銷活動(dòng),社交媒體平臺(tái)(社群、抖音、分銷等)等綜合管理;
3.負(fù)責(zé)本部門的人員招聘與學(xué)習(xí)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)部門存在問題,進(jìn)行分析、整改和實(shí)施;
4.預(yù)測(cè)、控制和平衡本部門的銷售執(zhí)行情況與成本支出,規(guī)避非常規(guī)發(fā)貨的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),安排督促應(yīng)收帳款及進(jìn)度;
5.B2B部門客戶(現(xiàn)有客戶:盒馬、樸樸、多多買菜、芙蓉興盛)待維護(hù)及管理(采購(gòu)拜訪、門店尋店、促銷活動(dòng)等),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī);
6.B2B客戶開發(fā):包括但不限于小象、其他B2B平臺(tái)客戶、閃電倉(cāng)客戶等;
7.B2C業(yè)務(wù)管理,利用各種數(shù)據(jù)工具,搭建和完善數(shù)據(jù)分析體系,提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告以提升運(yùn)營(yíng)效能;
8.根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析,對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運(yùn)營(yíng)體系;
任職要求:
1、5年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。能提供成功案例或業(yè)績(jī)證明優(yōu)先,有食品行業(yè)電商行業(yè)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷
3、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏。目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)、能處理復(fù)雜問題。
4、制定公司電商業(yè)務(wù)整體戰(zhàn)略、確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊,推動(dòng)策略落地,如完成月度/年度銷售指標(biāo)。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)武侯區(qū)成都高速大廈B幢26樓5號(hào)
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
