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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的跟蹤與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，確保激勵(lì)措施的有效執(zhí)行；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)銷(xiāo)售激勵(lì)方案，并負(fù)責(zé)核算與執(zhí)行；
4. 支持團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)與業(yè)績(jī)提升；
5. 參與公司戰(zhàn)略討論，為銷(xiāo)售與市場(chǎng)策略提供建議；
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1. 年齡24-30歲；
2. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)包括但不限于統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟練掌握Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告；
5. 具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作；
6. 高情商，善于溝通，能夠處理人際關(guān)系；
7. 具備較強(qiáng)的承壓能力和適應(yīng)能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中迅速響應(yīng)變化；
發(fā)展路徑：
1. 縱向晉升，可從支持部門(mén)擴(kuò)展至支持公司高管，參與戰(zhàn)略決策；
2. 橫向轉(zhuǎn)型，可選擇項(xiàng)目管理、人力資源、市場(chǎng)、銷(xiāo)售支持等專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)。