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崗位職責(zé)：
（1）: 輪崗學(xué)習(xí)與實(shí)踐：按照公司培養(yǎng)計(jì)劃，在核心部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)性輪崗，快速熟悉公司業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)及各部門(mén)核心工作，參與實(shí)際項(xiàng)目執(zhí)行，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（2）: 任務(wù)執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成：在輪崗期間，協(xié)助部門(mén)完成日常工作及專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，如數(shù)據(jù)整理分析、方案撰寫(xiě)、新品開(kāi)發(fā)、精益改善等，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)，助力部門(mén)達(dá)成階段性目標(biāo)。
（3）: 問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化建議：主動(dòng)觀察業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的潛在問(wèn)題，結(jié)合學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提出合理化改進(jìn)建議，參與流程優(yōu)化或創(chuàng)新項(xiàng)目，培養(yǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（4）: 職業(yè)發(fā)展準(zhǔn)備：根據(jù)輪崗表現(xiàn)及個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，在培養(yǎng)期結(jié)束后，明確核心發(fā)展崗位，為成為部門(mén)骨干或管理儲(chǔ)備人才做好準(zhǔn)備，承擔(dān)更多專(zhuān)項(xiàng)職責(zé)。
任職要求：
（1）: 應(yīng)屆大學(xué)生，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限。
（2）: 專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)類(lèi)、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電自動(dòng)化、大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)等。
薪資福利：月薪 4K-6K 轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品
工作時(shí)間：雙休 周一到周五 （8點(diǎn)-17點(diǎn)）