質(zhì)管部經(jīng)理
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護(hù);
2. 定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù),向管理層報(bào)告質(zhì)量狀況、趨勢(shì)和重大質(zhì)量問(wèn)題,為決策提供依據(jù);
3. 建立從供應(yīng)商管理到客戶服務(wù)的全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制;
4. 主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析和處理,找到根本原因并實(shí)施糾正與預(yù)防措施 ;
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護(hù);
2. 定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù),向管理層報(bào)告質(zhì)量狀況、趨勢(shì)和重大質(zhì)量問(wèn)題,為決策提供依據(jù);
3. 建立從供應(yīng)商管理到客戶服務(wù)的全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制;
4. 主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析和處理,找到根本原因并實(shí)施糾正與預(yù)防措施 ;
5.負(fù)責(zé)質(zhì)管部門(mén)的日常管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員配置、工作分配、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
地址:成都溫江區(qū)成都溫江區(qū)四川翔越電力線路構(gòu)件有限公司(柳臺(tái)大道西段)528號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳先生HR
四川翔越電力線路構(gòu)件有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
100-199人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
青白江區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)同心大道366號(hào)
相似職位
應(yīng)屆畢業(yè)生
不限
成都川越教育服務(wù)有限責(zé)任公司
軟件開(kāi)發(fā)
18000元以下
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
四川長(zhǎng)虹教育科技有限公司
南溪官方后臺(tái)/社保/月休7天
4000-6000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
四川莫名信息科技有限公司
銀行賬單分期專員(直招)6險(xiǎn)1金當(dāng)月發(fā)薪
6000-9000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
武漢企宣文化傳播有限公司
盒馬-區(qū)域食安-成都
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
質(zhì)量一體化專員-雙休(GSP)
6000-9000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
不限
國(guó)藥集團(tuán)四川省醫(yī)療器械有限公司

最近更新
553人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
