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職責(zé)描述： - 負(fù)責(zé)品牌視覺識別系統(tǒng)的建立與迭代： 負(fù)責(zé)母品牌視覺形象的管理，和集團(tuán)及旗下子公司、業(yè)務(wù)單位的視覺形象管理，審核評估品牌視覺規(guī)范性。主導(dǎo)品牌視覺識別系統(tǒng)的整體升級迭代，推動完成相關(guān)視覺體系升級項目，管理內(nèi)部需求、管理外部供應(yīng)商，建立品牌視覺標(biāo)準(zhǔn)，提升品牌形象的識別度；建立有效的視覺管理規(guī)范與管理機(jī)制，提升品牌視覺一致性。敏銳跟蹤市場與戰(zhàn)略落地進(jìn)度，定期評估并調(diào)整品牌視覺策略 - 負(fù)責(zé)品牌視覺識別系統(tǒng)的管理落地： 與各個品牌管理部門和傳播小組保持有效協(xié)同與緊密合作，確保品牌視覺規(guī)范在系統(tǒng)內(nèi)的子品牌的業(yè)務(wù)場景中有效應(yīng)用；主動影響、引導(dǎo)、培訓(xùn)相關(guān)部門視覺管理意識，持續(xù)提升全系統(tǒng)的視覺資產(chǎn)管理能力；引入視覺規(guī)范落地管理的機(jī)制及相應(yīng)工具，并推動日常管理的有序開展 - 負(fù)責(zé)品牌素材與標(biāo)準(zhǔn)化工具的建設(shè)與管理： 主導(dǎo)建立、管理運(yùn)營品牌綜合視覺素材庫等必要的素材管理工具與平臺，服務(wù)并提升品牌整體視覺質(zhì)量與一致性 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)重點傳播項目的視覺管理： 管理內(nèi)部、外部設(shè)計資源，支持集團(tuán)重要項目的視覺落地 任職要求： - 碩士及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、美術(shù)、設(shè)計、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 - 5年以上頭部品牌視覺管理經(jīng)驗，品牌方任職經(jīng)歷3年以上；有金融、地產(chǎn)、健康品牌方經(jīng)驗優(yōu)先，有國際品牌咨詢公司經(jīng)驗者為佳 - 良好的協(xié)同與溝通能力，較強(qiáng)的管理推動能力，能夠有效篩選和管理外部合作方，推動目標(biāo)達(dá)成 - 精通PS、AI等相關(guān)設(shè)計軟件，了解主要傳播平臺物料設(shè)計要求 - 較高且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徝滥芰?，具備門店與線下實體場景視覺管理項目經(jīng)驗者為先