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一、工作內(nèi)容： 1．負(fù)責(zé)招聘工作的日常跟進(jìn)與管理，制定招聘計(jì)劃和進(jìn)度表，密切跟蹤招聘進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決招聘推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保招聘任務(wù)進(jìn)度達(dá)成率。 2．嚴(yán)格把控招聘人員質(zhì)量，按照崗位職責(zé)和任職資格標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行檢查和監(jiān)督，收集招聘人員質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，確保招聘質(zhì)量合格率。 3．協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目資料的整理、歸檔和匯報(bào)工作，包括招聘計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、進(jìn)度報(bào)告等。 4．積極與團(tuán)隊(duì)成員、客戶及相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，傳遞項(xiàng)目信息，確保各方信息暢通，保障招聘順利進(jìn)行。 5．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的與項(xiàng)目相關(guān)的其他工作任務(wù)，確保工作高效、準(zhǔn)確完成。 二、任職要求： 1．年齡要求：23-35歲 2．學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、項(xiàng)目管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3．經(jīng)驗(yàn)要求：具備 1 年及以上招聘或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有參與項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 三、福利待遇： 1、作休時(shí)間：周末雙休+法定節(jié)假日休+帶薪年假，上班時(shí)間朝九晚六。 2、社保：為員工繳納五險(xiǎn)，保障員工的基本權(quán)益。? 3、節(jié)日禮物：在重要節(jié)日為員工送上精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮物，傳遞公司的關(guān)懷。? 4、團(tuán)建活動(dòng)：定期組織豐富多樣的團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓員工在工作之余放松身心。 5、?我們還將為您提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇以及良好的職業(yè)發(fā)展空間。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)