廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2、負(fù)責(zé)建立外包單位常態(tài)化溝通機(jī)制,每月組織外包單位聯(lián)席會(huì)和廉潔約談;
3、負(fù)責(zé)外包單位日常對(duì)接,包括但不限于工牌、工服、制度發(fā)文等規(guī)范化管理;
4、負(fù)責(zé)外包費(fèi)用的管理、分析和稽核,負(fù)責(zé)成本效能的分析和持續(xù)提升;
5、負(fù)責(zé)外包單位的統(tǒng)籌溝通和對(duì)接及其他交辦的重點(diǎn)工作。
人員素質(zhì)要求
(一)思想政治素質(zhì)良好,愛(ài)黨愛(ài)國(guó),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),作風(fēng)正派,廉潔自律,無(wú)不良記錄,黨員優(yōu)先。
(二)學(xué)歷:(985或211)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)質(zhì)院校,985及QS50優(yōu)先;(人力資源、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
(三)年齡:不超過(guò)35周歲。
(四)工作經(jīng)驗(yàn):五年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng),負(fù)責(zé)過(guò)2000人以上的薪酬核算實(shí)施工作,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,特別優(yōu)秀的人員經(jīng)面試可以放寬,人力資源專業(yè)認(rèn)證獲得者優(yōu)先。
(五)核心素質(zhì):
1.溝通協(xié)調(diào)能力: 需要頻繁與內(nèi)外部人員溝通協(xié)調(diào)。
2.執(zhí)行力與組織能力: 處理大量瑣碎事務(wù),確保每個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)誤。
3.問(wèn)題解決能力: 能快速應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)狀況。
4.熟練的辦公軟件操作能力: Excel(數(shù)據(jù)處理)、Word、PPT、郵件系統(tǒng)等。
5.基本的項(xiàng)目管理能力: 能跟進(jìn)多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行節(jié)點(diǎn)。
6.耐心和責(zé)任心: 處理大量咨詢和細(xì)節(jié)工作需要耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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寧波市北侖區(qū)梅山鹽場(chǎng)1號(hào)辦公樓八號(hào)381室
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招投標(biāo)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川金忠食品股份有限公司
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負(fù)債月光送餐奔小康 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津吉城美家信息技術(shù)有限公司
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FPGA軟/硬件調(diào)測(cè) 9000-12000元3年以上 本科成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
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宜賓水廠數(shù)據(jù)員 入職社保 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川省瑞方人力資源管理有限公司
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兩輪業(yè)務(wù)-城市經(jīng)理-成都 15000-24000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科上海鈞正網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公室副主任(甘孜州道孚縣) 8元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)電建集團(tuán)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司

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