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【工作內(nèi)容】
- 負責物業(yè)公司以及各項目整體招聘策略的制定與執(zhí)行，確保人才引進符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
- 獨立開展崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排及候選人評估工作；
- 與各部門緊密溝通，了解用人需求，推動招聘流程高效運轉(zhuǎn)；
- 持續(xù)優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率和人才質(zhì)量。
【任職要求】
- 熟悉物業(yè)行業(yè)，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境；
- 對招聘流程有基本了解，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
- 具備較強的責任心和抗壓能力，能獨立完成招聘相關(guān)工作；
- 擁有積極主動的工作態(tài)度，愿意學習并不斷提升專業(yè)能力。