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職位描述： 1、全渠道戰(zhàn)略與規(guī)劃： (1)制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)、預(yù)算及運營策略，并對最終業(yè)績（GMV、利潤）負責(zé)； (2)負責(zé)公司自有品牌在天貓、京東、等主流電商平臺的整體運營，并根據(jù)公司需要開拓新電商渠道（抖音、拼多多等）。 2、店鋪日常運營與商品管理： (1)統(tǒng)籌各平臺店鋪的日常運營，包括產(chǎn)品上下架、定價策略、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁策劃等。特別對于路由器產(chǎn)品，需清晰展示技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢，并與設(shè)計團隊協(xié)作優(yōu)化視覺呈現(xiàn)。 3、營銷推廣與流量獲?。?(1)制定并執(zhí)行站內(nèi)站外推廣計劃。精通各平臺付費推廣工具（如直通車/京準(zhǔn)通/巨量千川），通過搜索廣告、信息流投放、KOL/KOC合作、短視頻及直播等方式，有效提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。 4、數(shù)據(jù)分析與決策優(yōu)化： (1)建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率、推廣ROI等核心指標(biāo)。跟蹤競品動態(tài)和市場趨勢，基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和機會，持續(xù)優(yōu)化運營策略。 5、團隊管理培養(yǎng)與供應(yīng)鏈協(xié)同： (1)管理運營團隊，合理分配資源，制定制定團隊目標(biāo)與個人KPI，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作能力； (2)建設(shè)培養(yǎng)機制，合理開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔、建設(shè)優(yōu)秀的人員隊伍； (3)高效聯(lián)動內(nèi)部團隊（如產(chǎn)品、設(shè)計、客服）及外部合作伙伴。與供應(yīng)鏈部門緊密溝通，確保產(chǎn)品庫存健康、新品及時上線及大促活動順利推進。 職位要求： 1、學(xué)歷與經(jīng)驗 (1)本科及以上學(xué)歷，計算機系、電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； (2)5年以上電商平臺運營經(jīng)驗，有京東平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉3C數(shù)碼品類（如路由器、智能終端）者優(yōu)先，運營GMV過億級產(chǎn)品優(yōu)先。 2、核心能力 (1)結(jié)果導(dǎo)向：強結(jié)果導(dǎo)向，擅長從混亂中梳理邏輯，具備抗壓能力和快速試錯意識； (2)技術(shù)解讀能力：能將復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)語言（如Wi-Fi 6、Wi-Fi 7、Mesh組網(wǎng)、高速率低延遲）轉(zhuǎn)化為普通消費者能理解的賣點； (3)營銷策劃能力：具備場景化營銷能力和執(zhí)行能力，能結(jié)合路由器產(chǎn)品特點（如旅游、全屋WiFi）打造爆款； (4)溝通與領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有管理經(jīng)驗者需具備團隊管理能力。