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崗位職責 1.團隊搭建與管理 協(xié)助公司完成電商團隊從無到有的搭建，參與人員招聘，明確崗位分工。 制定團隊培訓計劃，提升成員業(yè)務(wù)能力，確保團隊高效協(xié)作。 2.運營體系搭建 制定電商運營策略，包括平臺選擇、店鋪定位、產(chǎn)品規(guī)劃。 搭建運營流程，涵蓋店鋪管理、營銷推廣、客戶服務(wù)等。 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過分析數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。 3.業(yè)務(wù)拓展與銷售增長 負責電商平臺日常運營，包括頁面優(yōu)化、產(chǎn)品上架、庫存管理。 制定營銷推廣計劃，提升店鋪流量和品牌知名度。 拓展業(yè)務(wù)渠道，推動銷售業(yè)績增長。 4.客戶關(guān)系管理 建立客戶服務(wù)體系，提高客戶滿意度和忠誠度。 收集客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化和運營策略調(diào)整提供依據(jù)。 5.成本控制與利潤優(yōu)化 控制運營成本，提高運營效率。 優(yōu)化采購渠道，降低商品成本，提升利潤空間。 任職要求 1.經(jīng)驗與技能 2年以上電商運營經(jīng)驗，有0-1搭建團隊和運營體系的成功案例。 精通主流電商平臺運營規(guī)則，熟悉電商運營全流程。 熟練掌握電商數(shù)據(jù)分析工具，具備文案策劃能力。 2.管理能力 具備團隊管理能力，能合理分配任務(wù)、激勵團隊。 具備溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及外部合作伙伴有效協(xié)作。 4.個人素質(zhì) 責任心強，能承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 具備市場洞察力和創(chuàng)新思維，學習能力強。 薪資待遇 底薪：8000-10000元/月 傭金：可選擇凈利潤的15%-20%或銷售業(yè)績的5%計提，業(yè)績突出可適當提高。 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。