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工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展方向，協(xié)助制定培訓(xùn)戰(zhàn)略與規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)完善相關(guān)培訓(xùn)制度與流程，組織、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 3.開發(fā)培訓(xùn)課題，設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法，協(xié)助編制培訓(xùn)教材并不斷完善； 4.培訓(xùn)系統(tǒng)管理及優(yōu)化； 5.培訓(xùn)資料庫及員工培訓(xùn)檔案管理； 6.專題培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、規(guī)劃及實(shí)施。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具有高科技實(shí)體行業(yè)3年以上培訓(xùn)實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷，有社招/校招新人訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目背景的優(yōu)先考慮，半導(dǎo)體行業(yè)優(yōu)先考慮； 3. 熟悉人力資源多模塊，能全面理解人力資源業(yè)務(wù) ； 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任感。