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一、崗位基礎(chǔ)信息： 雙休，高額提成，管理規(guī)范，團(tuán)隊(duì)專業(yè)，產(chǎn)品有優(yōu)勢(shì)。購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)午餐和晚餐，公司附近有新開的地鐵線3號(hào)線東延線石碁?zāi)?，距離公司500米。 二、我們能給您什么： 1、公司入職業(yè)務(wù)員第一年平均年薪15萬(wàn)，第二年平均年薪25萬(wàn)，第三年平均年薪40萬(wàn)，第四年平均年薪60萬(wàn)。 每年有4次晉升與不定期調(diào)薪機(jī)會(huì)，公司還有諸如差額提成等特殊激勵(lì)措施，業(yè)務(wù)員年薪上不封頂。 2、豐富的開發(fā)渠道：3個(gè)阿里國(guó)際店鋪，1個(gè)獨(dú)立站，優(yōu)質(zhì)的公海客戶資源，展會(huì)，谷歌投放，facebook/ins/twitter/youtube等。 3、高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)配合：業(yè)務(wù)員核心在業(yè)務(wù)開發(fā)，另有技術(shù)方案部提供方案支持，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)展會(huì)、投放、引流、推廣、資料支持等，跟單部負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)反饋客戶，物流部負(fù)責(zé)物流選擇發(fā)貨，售后部負(fù)責(zé)售后服務(wù)等。 4、清晰的晉升通道： ①專業(yè)路線：業(yè)務(wù)員-精英業(yè)務(wù)員-金牌業(yè)務(wù)員 ②業(yè)務(wù)管理路線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān) 5、完善的培訓(xùn)體系：提供教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，公司內(nèi)部有相應(yīng)的包括但不僅限于銷售培訓(xùn)，產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，公司運(yùn)營(yíng)流程培訓(xùn)等。公司外聘培訓(xùn)公司培訓(xùn)包括但不僅限于銷售，管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。公司設(shè)有內(nèi)部讀書架定期更新書籍供大家借閱學(xué)習(xí)等。 三、崗位其他信息： 1、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，入職即購(gòu)買； 2、每周5天，每天8小時(shí)工作制（8：30-12：00，13：30-18：00），享受法定節(jié)假日及各種帶薪假期（包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等），雙休，試用期包吃包住，轉(zhuǎn)正包吃，周邊住宿方便實(shí)惠； 3、逢重大節(jié)日，公司會(huì)有節(jié)日福利，每年至少一次公司旅游、一次部門旅游； 4、每月為員工舉行生日party慶祝。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)策略，拓展海外市場(chǎng)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)，提升公司產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，優(yōu)化客戶關(guān)系管理； 4、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，挖掘潛在客戶，開發(fā)新市場(chǎng)； 5、定期評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)措施，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的英語(yǔ)溝通能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 6、熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)； 7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，具備較強(qiáng)的工作抗壓能力。