職位描述
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崗位職責:
1.深刻理解所支持業(yè)務部門的業(yè)務和組織情況,向所支持部門提供全方位的HR管理支持工作和專業(yè)的人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務部門負責人不斷提升績效;
2.協(xié)助業(yè)務部門負責人管理組織架構調整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算、人員招聘等事宜;
3.支持業(yè)務部門招聘工作及績效、員工關系等工作,幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊,制定人才引進計劃,做好人才保留與盤點,促進組織發(fā)展;
4.負責業(yè)務部門人事工作范疇內員工的入職、晉升、調動、離職等流程的具體處理;
5.負責加強員工溝通管理,定期進行員工訪談,了解員工思想動態(tài),給予相應地引導;
6.配合其他HR模塊項目及制度的落地,并及時反饋在執(zhí)行過程中的各種問題,協(xié)調跟進問題的解決,共同完成公司指定的相關工作。
截止日期:2026年10月10日
工作地點
地址:南京棲霞區(qū)南京南京棲霞區(qū)南京正大天晴制藥有限公司(恒廣路)99號
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職位發(fā)布者
生產HR..HR
南京正大天晴制藥有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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公司性質未知
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南京新港開發(fā)區(qū)恒廣路99號
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