職位描述
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工作職責(zé)
1、負責(zé)市場薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研和分析工作,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律制定公司薪酬調(diào)整方案;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略,進行人力預(yù)算管理,包括預(yù)算編制、控制、分析等;
3、搭建公司激勵框架,根據(jù)業(yè)務(wù)場景及時調(diào)整激勵政策;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略實施組織績效落地,員工績效管理賦能,并定期進行績效復(fù)盤;
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、有大型公司或者集團公司薪酬績效相關(guān)經(jīng)驗;
3、有薪酬體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)廣州創(chuàng)投小鎮(zhèn)28棟
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職位發(fā)布者
張發(fā)偉HR
廣州市錢大媽農(nóng)產(chǎn)品有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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武漢市漢陽區(qū)江城大道和中環(huán)崗大道交界金地.瀾菲溪岸
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-27 03:05:40
474人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
