職位描述
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工作職責(zé)
1.日常營運管理
負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域內(nèi)門店的日常營運工作并對營運結(jié)果負(fù)責(zé)
完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、績效管理指標(biāo)
定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店經(jīng)理,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。
收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助
2.人力管理
統(tǒng)籌分配區(qū)域伙伴分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊
追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果
3.新店開業(yè)
執(zhí)行新店開業(yè)流程,儲備新開店人力,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢
4.其他
完成上級主管交辦事項
任職資格
1.有大型零售行業(yè)(輕餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗
2.至少5年以上工作經(jīng)驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗
3.能夠適應(yīng)輪班制
4.具備良好的商業(yè)意識和財務(wù)意識,優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力
5.能夠熟練運用招聘、培訓(xùn)和績效管理技能,配置杰出的門店管理團(tuán)隊
6.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效
7.能夠主動針對工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法
備注:根據(jù)業(yè)務(wù)需求Base在廣州、深圳、杭州、廈門、海南
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)星寰國際商業(yè)中心喜茶
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職位發(fā)布者
劉女士HR
深圳美西西餐飲管理有限公司
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餐飲
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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紹興市越城區(qū)解放南路
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