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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃與管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系等；
- 制定并優(yōu)化人事管理制度，提升團(tuán)隊(duì)工作效率與員工滿意度；
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)人力資源需求，確保人才引進(jìn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的順利進(jìn)行；
- 組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力；
- 對(duì)人力資源各模塊有基本了解，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力；
- 擁有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)