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核心職責(zé)
1. 行業(yè)研究：深度研究人力資源行業(yè)趨勢、政策及技術(shù)發(fā)展，輸出行業(yè)深度內(nèi)容，包括但不限于行業(yè)白皮書、競品分析、政策合集等，提升公司品牌的行業(yè)影響力
2. 產(chǎn)品營銷：根據(jù)公司品牌調(diào)性、競品情況及行業(yè)特性，制定公司各BU產(chǎn)品服務(wù)的內(nèi)容營銷策略并落地執(zhí)行，輸出內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品手冊、客戶案例集、對(duì)外宣講PPT、EDM營銷內(nèi)容等
3. 獲客導(dǎo)向：基于業(yè)務(wù)推廣策略進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營的策略制定及落地執(zhí)行，增加銷售 leads 的產(chǎn)出
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年 B2B內(nèi)容營銷經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)領(lǐng)域或人力資源咨詢領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 具備優(yōu)秀的行業(yè)分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及敏銳的內(nèi)容判斷力，對(duì)業(yè)務(wù)導(dǎo)向營銷有一定的認(rèn)知
3.具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力，善于溝通，敢于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)