職位描述
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【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)項目的整體招聘策略制定與執(zhí)行:跟進(jìn)不同項目的招聘需求,制定具體的招聘方案和招聘計劃,協(xié)助項目經(jīng)理完成招聘目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)招聘體系、招聘渠道的搭建:統(tǒng)籌管理校園招聘、網(wǎng)絡(luò)社會招聘及街道招聘等各類招聘渠道,對招聘渠道進(jìn)行管理及定期評估;
3.管理招聘流程,簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試、測評、復(fù)試推薦等環(huán)節(jié),提高招聘效率和質(zhì)量;
4.與各項目團(tuán)隊緊密合作,深入了解用人需求,精準(zhǔn)匹配崗位與人才;
5.持續(xù)優(yōu)化招聘流程與方法,提升企業(yè)雇主品牌影響力。
【任職要求】
1.全日制本科,3年以上獨立全流程招聘經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道和招聘工具;
2.掌握較強(qiáng)的人才搜尋渠道、簡歷篩選和面試技巧,有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心,能承受一定工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)項目的整體招聘策略制定與執(zhí)行:跟進(jìn)不同項目的招聘需求,制定具體的招聘方案和招聘計劃,協(xié)助項目經(jīng)理完成招聘目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)招聘體系、招聘渠道的搭建:統(tǒng)籌管理校園招聘、網(wǎng)絡(luò)社會招聘及街道招聘等各類招聘渠道,對招聘渠道進(jìn)行管理及定期評估;
3.管理招聘流程,簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試、測評、復(fù)試推薦等環(huán)節(jié),提高招聘效率和質(zhì)量;
4.與各項目團(tuán)隊緊密合作,深入了解用人需求,精準(zhǔn)匹配崗位與人才;
5.持續(xù)優(yōu)化招聘流程與方法,提升企業(yè)雇主品牌影響力。
【任職要求】
1.全日制本科,3年以上獨立全流程招聘經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道和招聘工具;
2.掌握較強(qiáng)的人才搜尋渠道、簡歷篩選和面試技巧,有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心,能承受一定工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)昌崗東路285號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1382..HR
廣東郵電人才服務(wù)有限公司廣州分公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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3年以上
本科
2026-03-30 22:05:10
1466人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
