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崗位職責(zé) 1.結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，快速滿足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張的需求，快速交付招聘； 2.交付入離轉(zhuǎn)調(diào)、培訓(xùn)、績效管理等員工全生命周期管理，關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員狀態(tài)，適時予以干預(yù)； 3.跟蹤成本及人效，進(jìn)行相應(yīng)優(yōu)化； 4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊凝聚力和穩(wěn)定性； 5.配合總部系統(tǒng)實(shí)施、項(xiàng)目落地等工作。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識； 4.出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激 勵的能力。