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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)的人事招聘工作；
2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3. 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4. 通過各種渠道進(jìn)行招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站信息搜索和篩選、面試；
5. 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;
6. 招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷；
7. 新員工入職手續(xù)辦理。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷、力資源專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉各種辦公軟件；
2. 明確組織情況及空缺職位的要求;
3. 能自如地面對各種面試者，控制面試的進(jìn)程，評分公正、客觀;
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，融入多變的工作團(tuán)隊(duì)；
6. 熟悉各種招聘，用工模式；
7. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力；
8. 從事過餐飲行業(yè)優(yōu)先、校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)