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崗位職責(zé)：
1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助公司獨具優(yōu)勢的金融投資和醫(yī)療養(yǎng)老布局，為客戶量身定制個性化的養(yǎng)老、財富、健康等保障方案及服務(wù)。
2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展;同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
崗位要求：
1、22-55周歲（優(yōu)秀者可放寬）。
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）。
3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
4、責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，有企圖心。
職位亮點：
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。
2、豐富的收入構(gòu)成：三個月內(nèi)保護(hù)期提供學(xué)習(xí)津貼（無業(yè)績要求）、新人津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、管理利益、基礎(chǔ)保險保障及其他福利待遇。
3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關(guān)懷和團(tuán)隊建設(shè)，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。