職位描述
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工作內(nèi)容:
1.負責(zé)服務(wù)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
2.負責(zé)服務(wù)公司員工勞動合同管理相關(guān)工作;
3.負責(zé)服務(wù)公司考勤匯總核對及休假管理;
4.負責(zé)服務(wù)公司績效考核得分統(tǒng)計匯總;
5.負責(zé)服務(wù)公司工資、獎金、補貼等薪酬福利核算發(fā)放;
6.負責(zé)服務(wù)公式EHR系統(tǒng)維護和更新;
7.負責(zé)服務(wù)公司人事數(shù)據(jù)填報分析及相關(guān)資料收集提供;
8.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2.熟悉勞動用工相關(guān)政策及規(guī)定,具有2年以上SSC相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上大型企業(yè)員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗,有豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.條理性強、溝通能力強、責(zé)任心強、抗壓性強,認真細致;
4.熟練使用辦公軟件,具有較好的公文寫作能力;
5.熟練掌握人力資源相關(guān)法律政策條款;
6.中共黨員。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.負責(zé)服務(wù)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
2.負責(zé)服務(wù)公司員工勞動合同管理相關(guān)工作;
3.負責(zé)服務(wù)公司考勤匯總核對及休假管理;
4.負責(zé)服務(wù)公司績效考核得分統(tǒng)計匯總;
5.負責(zé)服務(wù)公司工資、獎金、補貼等薪酬福利核算發(fā)放;
6.負責(zé)服務(wù)公式EHR系統(tǒng)維護和更新;
7.負責(zé)服務(wù)公司人事數(shù)據(jù)填報分析及相關(guān)資料收集提供;
8.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2.熟悉勞動用工相關(guān)政策及規(guī)定,具有2年以上SSC相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上大型企業(yè)員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗,有豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.條理性強、溝通能力強、責(zé)任心強、抗壓性強,認真細致;
4.熟練使用辦公軟件,具有較好的公文寫作能力;
5.熟練掌握人力資源相關(guān)法律政策條款;
6.中共黨員。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都青羊區(qū)成證大廈
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

成都
3年以上
本科
2026-04-22 23:12:28
1165人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
