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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括職位發(fā)布、搜索簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等環(huán)節(jié)，確保招聘流程的順利進(jìn)行；協(xié)助開(kāi)展公司的培訓(xùn)工作，包括新員工、在職員工的各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施和評(píng)估等。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布和維護(hù)，確保招聘信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給所有相關(guān)人員，按公司規(guī)定完成用工信息公開(kāi)工作。
2.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等環(huán)節(jié)。
3.負(fù)責(zé)公司招聘信息的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，為公司的招聘策略提供支持。
4.負(fù)責(zé)公司招聘信息的管理和整理，建立完整的招聘檔案，以便于后續(xù)招聘工作的追溯和參考。
5. 協(xié)助負(fù)責(zé)新員工、在職員工的培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施和評(píng)估，記錄員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)教材庫(kù)、案例庫(kù)等培訓(xùn)資料。
6.協(xié)助開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)證、資格認(rèn)證、員工見(jiàn)習(xí)、職稱(chēng)評(píng)審、審廠審計(jì)等相關(guān)工作。
7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉招聘、培訓(xùn)工作流程和方法。
2.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘。
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。
5. 熟練掌握Microsoft Office辦公軟件。熟悉視頻剪輯制作者優(yōu)先考慮。