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工作職責(zé)： 1.流程規(guī)劃設(shè)計(jì)：根據(jù)法律法規(guī)，制定新契約管理流程及規(guī)則，提交系統(tǒng)需求，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化支持。 2.新契約數(shù)據(jù)分析及管理：對(duì)新契約全流程各環(huán)節(jié)核心指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，優(yōu)化數(shù)據(jù)管理報(bào)表，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案 3.新契約單證管理：管理新契約單證，根據(jù)監(jiān)管要求及業(yè)務(wù)需要維護(hù)升級(jí) 4.機(jī)構(gòu)管理：對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常管理，制定新契約相關(guān)制度，操作指引，對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo) 5.其他工作：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職資格： 1.教育和專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷；金融、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：有金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.專(zhuān)業(yè)能力：熟悉一般office辦公軟件 4.核心能力：協(xié)調(diào)溝通能力/分析解決問(wèn)題能力/追蹤能力 截止日期：2026年06月28日 招聘人數(shù)：1人