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【崗位職責】 1.管理催收團隊達成績效指標，主導(dǎo)執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標； 2.完成臨時交付的其他績效提升工作。 3.搭建及強化團隊人員，推動團隊營運績效； 4.組織團隊內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)； 5.督導(dǎo)并提升團隊人員工作效率，監(jiān)察員工改善進度； 6.具有較強的抗壓能力。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，具備30人以上催收團隊管理經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的賬款催收技巧及團隊業(yè)績提升的管理統(tǒng)籌能力； 3.思維縝密、積極主動、處事果斷，具備出色的執(zhí)行、推動力； 4.有高度的責任心，積極面對和處理壓力，良好的溝通能力及談判技巧。