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崗位職責：
1、產(chǎn)品培訓實施：負責所在區(qū)域的產(chǎn)品知識、銷售技巧等培訓，確保員工準確掌握產(chǎn)品信息，提升銷售能力；
2、培訓需求分析：具備培訓需求分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、市場變化等具體情況；
3、培訓項目管理：承接總部項目在本區(qū)域的落地工作，同時設(shè)計適合本區(qū)域的培訓項目；
4、案例萃取與分享：能根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時有效地收集和整理優(yōu)秀案例，將成功經(jīng)驗在區(qū)域內(nèi)進行分享和推廣，促進員工共同提升；
5、課程設(shè)計與開發(fā)：針對培訓需求調(diào)研結(jié)果，設(shè)計培訓項目和課程內(nèi)容；
6、授課與演講：具備獨立授課能力，有豐富的授課及演講經(jīng)驗，能夠生動、清晰地講解產(chǎn)品知識和銷售技巧，確保學員理解和掌握培訓內(nèi)容。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、師范類專業(yè)優(yōu)先；3 年以上培訓工作經(jīng)驗，有電子產(chǎn)品、家電等行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、層級的人員進行有效的溝通協(xié)調(diào)。有出色的表達能力，能夠清晰、準確地傳遞培訓內(nèi)容，擅長撰寫培訓方案、報告等文檔；
3、能夠組織各類培訓活動，協(xié)調(diào)培訓資源，確保培訓項目按時、按質(zhì)完成；
4、具有較強的學習能力，能夠快速掌握新技術(shù)、新產(chǎn)品知識。主動學習前沿培訓技術(shù)和方法，不斷創(chuàng)新培訓形式和內(nèi)容；
5、工作認真負責，有較強的責任心和執(zhí)行力。具備良好的團隊合作精神。