職位描述
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崗位職責(zé):1.拆解本部門目標(biāo),制定行動(dòng)計(jì)劃和行動(dòng)方案,實(shí)施和監(jiān)督產(chǎn)線生產(chǎn)活動(dòng)。
2.通過對(duì)本產(chǎn)線工藝流程和制造環(huán)節(jié)的工藝改善,制定有效的效率提升措施和產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防措施;
3.做好上傳下達(dá),準(zhǔn)確下達(dá)指令,合理向上反饋;
專業(yè)能力:1、訂單交付能力:嚴(yán)格遵循SOP生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn),合理安排人員,按時(shí)保質(zhì)保量的完成訂單的交付;
2、成本控制能力:通過一系列流程優(yōu)化,崗位技能培訓(xùn),各類能耗指標(biāo)監(jiān)測(cè)等手段,把制造成本控制在合理的范圍內(nèi);
3、風(fēng)險(xiǎn)控制能力:通過安全教育培訓(xùn),考核等方式,不斷提升員工安全意識(shí);
通用能力:1. 執(zhí)行力:為任務(wù)落實(shí)安排合適的人選,綜合考慮他們的經(jīng)驗(yàn)、能力、時(shí)間安排;關(guān)注目標(biāo)的達(dá)成,在保證工作效率的基礎(chǔ)上追求更高的質(zhì)量;以結(jié)果為導(dǎo)向,與團(tuán)隊(duì)聚焦于目標(biāo)的完成
2. 溝通能力:清晰簡(jiǎn)潔地表達(dá)觀點(diǎn),在各種互動(dòng)場(chǎng)合都能自如應(yīng)對(duì)、用開放、有建設(shè)性的態(tài)度面對(duì)沖突、對(duì)事不對(duì)人、根據(jù)對(duì)方的身份和利益訴求,采取有針對(duì)性的策略使其認(rèn)同
管理能力:1、發(fā)展他人:有意識(shí)地加強(qiáng)與下屬的溝通和了解,及時(shí)提供幫助為下屬提供督促和輔導(dǎo),促進(jìn)員工績(jī)效達(dá)成,主動(dòng)了解下屬個(gè)性特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和不足,在分配任務(wù)時(shí)能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短,及時(shí)關(guān)注下屬在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題,提供資源支持以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)定清晰而吸引人的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,安排工作時(shí)說明這件工作的背景,并說明清晰的目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn);身先士卒,要求別人做到的自己先做到,發(fā)現(xiàn)與肯定他人的閃光點(diǎn);為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成設(shè)置有效的分工和協(xié)作機(jī)制,降低內(nèi)耗
3、知人善任:了解下屬,善于任用
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海鹽縣嘉興-海鹽縣浙江森逸食品科技有限公司
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職位發(fā)布者
晏HR
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