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崗位職責：
1.承接公司下發(fā)的銷售目標，規(guī)劃生意達成方案，協(xié)調各配合模塊落實、執(zhí)行方案，確保完成銷售目標；
2.規(guī)劃所轄區(qū)域隊伍搭建與管理，包括人員招募調配、學習分享、培訓帶教、績效管理等，提升團隊專業(yè)能力；
3.規(guī)范團隊成員日常作業(yè)流程，定期組織各類復盤、賦能、培訓等會議，提升人員的工作技能；
4.按照公司標準，改善門店業(yè)務要素，確保資源落地
任職要求：
1.28-38歲，大專及以上學歷；
2.5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善于與經(jīng)銷商打交道，通路渠道經(jīng)驗豐富；
4.組織計劃能力強；思維反應快，市場洞察力敏銳，有目標意識，能有效進行自我管理，自我成就動機強；
5.綜合素質佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先