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崗位職責：
1、負責審閱、修改公司日常經營中的各類合同、協(xié)議及法律文件，包括但不限于勞動合同、業(yè)務合同、合作協(xié)議等。
2、協(xié)助處理公司勞動爭議、合同糾紛等法律事務，參與協(xié)商、調解。
3、為公司內部各部門提供日常法律咨詢，解答與《勞動法》、《勞動合同法》等相關的法律問題。
4、參與公司合規(guī)管理體系搭建，協(xié)助進行內部合規(guī)審查與風險控制。
5、完成上級交辦的其他法務相關工作。

崗位要求：
1、 統(tǒng)招大學本科學歷，2年以上相關工作經驗，民商法、經濟法、法學等相關專業(yè)。
2、知識技能：核心要求： 熟悉《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動人事領域法律法規(guī)，并對企業(yè)勞動用工合規(guī)有濃厚興趣。
3、通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
4、具備良好的合同審閱、法律文書寫作能力。
5、邏輯清晰，具備較強的分析、判斷和解決問題的能力。