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【工作要求】
本專項計劃為績優(yōu)主管培養(yǎng)方案，通過相關培訓考核可晉升新菁英主管專項計劃，享受新菁英優(yōu)才計劃的各項獎勵方案；同時可根據各自職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展方向：業(yè)務序列、團隊管理序列；還可向保險理財規(guī)劃師、高級業(yè)務經理、醫(yī)康養(yǎng)規(guī)劃師等方向發(fā)展。
1.25歲以上，有銷售工作經驗和大學擔任學生社團履歷優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學習能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等；
3.要求本科已畢業(yè)，面試優(yōu)秀者可放寬至大學專科，均需已獲得畢業(yè)證；
4.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率；
【工作內容】
1.維護公司優(yōu)質客戶，做好保全、理賠等相關客戶服務工作，積累客戶資源；
2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發(fā)；
3.學習專業(yè)及管理知識，協(xié)助上級主管對團隊進行培訓和管理。
4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及市場客戶的開發(fā)。
5.本工作內容屬營銷性質，但發(fā)展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、業(yè)務經理、理財規(guī)劃師、社區(qū)綜合金融專員及綜合金融規(guī)劃師等方向；請確認后再申請；
【培訓體系】
1.職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2.轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等；
3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等。
【福利待遇】
1.收入結構：新人底薪4000 產品傭金（長險可計提3-5年） 新人津貼（最低檔位1200） 新菁英推動方案 月度銷售獎勵方案 其他福利；
2.公司提供：豐富的獎勵方案 彈性工作 團隊旅游 商業(yè)醫(yī)療保險 商業(yè)個人養(yǎng)老金 終身免費培訓；
3.上班時間：八小時工作制，下班不打卡，參照國家法定節(jié)假日休假。