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1、內(nèi)勤崗位，不涉及任何銷售；前期需前線輪崗學(xué)習(xí)； 2、負(fù)責(zé)分公司整體合規(guī)、反洗錢內(nèi)控體系的建立健全和持續(xù)有效運行，形成有效合規(guī)風(fēng)險第二道防線； 3、負(fù)責(zé)分公司的法律、合規(guī)文化宣傳，推動落實法律、合規(guī)內(nèi)外勤管理培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)為前線、后援、共同資源及投資業(yè)務(wù)提供合規(guī)風(fēng)險識別、分析、提示與預(yù)警，出具合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對策略與管理建議，滿足事前風(fēng)險防控的同時支持經(jīng)營管理決策與分公5、司有效益可持續(xù)健康發(fā)展。 6、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)控自評估及操作風(fēng)險事件管理工作的落實與推動，定期向管理層報送操作風(fēng)險事件風(fēng)險分析，支持償二代操作風(fēng)險評估。 7、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理中涉及的法律事務(wù)處置與管理，包括非訴訟法律事務(wù)的審查和支持，訴訟法律事務(wù)的處置，針對公司各業(yè)務(wù)條線的法律培訓(xùn)、風(fēng)險提示等； 8、負(fù)責(zé)建立完善以“風(fēng)險為本”的反洗錢內(nèi)控體系及監(jiān)控體系，依法推動公司反洗錢工作； 9、負(fù)責(zé)推動公司制度執(zhí)行管理，完善制度建設(shè)，促進(jìn)制度執(zhí)行； 10、針對公司高風(fēng)險領(lǐng)域的風(fēng)險排查與現(xiàn)場督導(dǎo)，包括出現(xiàn)或監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的疑似風(fēng)險點，案件易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度。突發(fā)事件、非保險消費類群訴事件應(yīng)對及處理，形成有效聯(lián)動應(yīng)急機(jī)制。 截止日期：2027年03月05日 招聘人數(shù)：3人