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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成薪酬核算，發(fā)放明細(xì)及相數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)，對(duì)員工提出的薪資等問(wèn)題給予及時(shí)的解答和處理；
2、貫徹并執(zhí)行人事體系制度流程，制定并不斷調(diào)整、完善人事管理制度、流程；
3、社保及公積金事務(wù)的處理，員工檔案及花名冊(cè)的管理；
4、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，按時(shí)完成成本、人效等各項(xiàng)分析；
5、政策類(lèi)福利及補(bǔ)貼申請(qǐng)，入離職手續(xù)的辦理；
崗位要求：
1. 熟練使用EXCEL及相應(yīng)函數(shù)，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3. 熟悉勞動(dòng)法及社保相關(guān)政策
4. 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有一定數(shù)據(jù)分析能力