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1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃 ； 2、負責公司招聘體系與招聘渠道構(gòu)建、管理，簡歷庫與招聘人才地圖構(gòu)建工作的開展； 3、負責招聘項目的開展與對接，管理人才供應(yīng)商（專場招聘會項目、RPO項目、校園招聘項目等）； 4、負責中高層崗位的招聘工作； 5、負責招聘團隊招聘能力、面試能力提升工作，以及管理者面試能力提升工作； 6、參與集團雇主品牌建設(shè)工作； 7、全力溝通執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃，并能在執(zhí)行過程中充分溝通并予以完善，提出建設(shè)性建議或方案； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、2年以上招聘經(jīng)驗； 3、有較強的洞察力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力，熟練運用各種招聘工具; 4、性格開朗，工作積極主動，責任心強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護