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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)崗位需求在各大招聘平臺(tái)主動(dòng)搜索并篩選簡(jiǎn)歷；
2、協(xié)助建立和維護(hù)候選人人才庫(kù)，分類整理簡(jiǎn)歷信息；
3、安排初試、復(fù)試面試流程，協(xié)調(diào)面試官日程，并跟進(jìn)反饋，招聘數(shù)據(jù)分析；
4、使用內(nèi)部招聘系統(tǒng)錄入候選人信息，上傳簡(jiǎn)歷及面試評(píng)估表等資料；
5、支持日常事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、在校本科及以上學(xué)歷，有志于從事hr方向的，專業(yè)不限，人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對(duì)招聘工作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)招聘流程與人才評(píng)估方法；
3、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，了解常用招聘平臺(tái)操作；
4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通能力和執(zhí)行力；
5、可保證每周能全勤到崗5天，持續(xù)3個(gè)月及以上，能接受短期高強(qiáng)度任務(wù)安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)