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1、負責妥善解答員工針對公司規(guī)章制度、勞動政策等方面的疑問;
2、負責受理員工投訴、勞資糾紛等，協(xié)同處理有關勞動爭議;
3、負責員工訪談、試用期溝通、調崗溝通、離職溝通等員工溝通工作;
4、協(xié)助建立和完善公司員工關系管理體系，建立和諧員工關系;
5、負責員工社醫(yī)保、雇主責任險申報、管理工作;
6、負責集團本部及子公司員工工傷事故的處理工作;
7、負責上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、執(zhí)行力強，踏實穩(wěn)重，積極主動，責任心強，抗壓能力強，具備團隊協(xié)作精神,可獨立開展工作。具有良好的溝通能力，服務意識。

2、學歷： 大學本科及以上學歷（人力資源、心理學、法律等相關專業(yè));

3、相關經(jīng)驗：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉國家和地方性相關勞動法律法規(guī)，具備豐富的勞動關系實務經(jīng)驗者優(yōu)先;

工作時間 雙休輪休制 上午 09:00--12:00，下午 13:30--18:00
工作地點：福州臺江區(qū) 紅星大廈