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【崗位職責】 1. 采購訂單執(zhí)行與管理 1.1接收并審核采購PMC釋放的采購申請，根據(jù)框架協(xié)議或定價結(jié)果，準確、及時轉(zhuǎn)化為采購訂單并下達至供應商。 1.2負責訂單回傳確認、系統(tǒng)錄入及維護，確保訂單信息（數(shù)量、單價、交期、技術要求）的準確性。 1.3依據(jù)物料屬性（長交期、關鍵件、通用件）進行訂單分類管理，制定合理的下單節(jié)奏。 2. 交付跟進與異常處理 2.1制定并執(zhí)行物料跟單計劃，通過電話、郵件、系統(tǒng)等多種方式監(jiān)控供應商生產(chǎn)及發(fā)貨進度。 2.2識別交付風險（延期、產(chǎn)能不足、質(zhì)量波動），提前預警并推動供應商采取補救措施；緊急缺料時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（加急、調(diào)貨、替代）保障生產(chǎn)不斷料。 2.3主導來料不良品處理流程：發(fā)起退貨、安排補貨或辦理索賠，直至不良品閉環(huán)銷單。 3. 入庫、對賬與結(jié)算 3.1協(xié)同倉庫與質(zhì)檢部門，跟進物料入庫進度，處理系統(tǒng)收貨異常（數(shù)量差異、單據(jù)不符等）。 3.2定期與供應商進行對賬，核對入庫明細、退貨扣款等信息，確保賬實相符。 3.3根據(jù)賬期申請付款，跟進財務審批及支付進度，維護供應商信譽，避免因付款問題導致交付受阻。 4. 供應商協(xié)同與績效反饋 4.1向供應商傳遞公司采購政策、交付及質(zhì)量要求，協(xié)助前端采購進行日常關系維護。 4.2收集并反饋供應商的交付及時率、配合度等績效數(shù)據(jù)，為供應商評估與優(yōu)化提供依據(jù)。 5. 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)維護 5.1維護ERP/SRM系統(tǒng)中的訂單、收貨、發(fā)票等關鍵數(shù)據(jù)，確保賬務清晰、可追溯。 5.2定期提交交付報表，分析訂單逾期率、訂單變更率等核心指標，推動執(zhí)行效率提升。 【任職資格】 1. 教育背景： 1.1 統(tǒng)招本科及以上學歷，理工科（機械、電子、自動化）、物流管理或供應鏈管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： 2.1 兩年以上采購執(zhí)行、跟單或供應鏈相關工作經(jīng)驗，熟悉制造型企業(yè)采購流程。 2.2 有電子元器件、結(jié)構(gòu)件、鈑金、注塑或包材等品類跟單經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能： 3.1 精通ERP系統(tǒng)操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等），熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel（透視表、VLOOKUP等數(shù)據(jù)處理能力）。 3.2 熟悉采購訂單管理、庫存管理、對賬結(jié)算全流程，了解基本的質(zhì)量索賠與合同條款知識。 3.3 具備良好的數(shù)據(jù)敏感性，能快速處理交付異常與賬務差異。 4. 核心能力 4.1 執(zhí)行力強：以結(jié)果為導向，面對急單、插單能快速響應并落實。 4.2 溝通協(xié)調(diào)能力：能與計劃、倉庫、質(zhì)檢、財務及供應商高效協(xié)作，妥善解決交付矛盾。 4.3 抗壓能力：能適應多品種、高頻次的跟單節(jié)奏，妥善處理交付壓力。 4.4 嚴謹細致：對訂單、賬務等敏感信息具有高度的責任心與準確性。 【崗位晉升路徑】 采購工程師（后端執(zhí)行）→ 采購工程師（前端尋源）→ 采購主管 → 采購部長 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢