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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道實(shí)際特點(diǎn)，參與KA系統(tǒng)/渠道規(guī)劃渠道生意規(guī)劃及大型活動的談判，落實(shí)并跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)要素指標(biāo)的進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域KA系統(tǒng)對接，進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
3.根據(jù)門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn)，挖掘機(jī)會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實(shí)；
4.根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn)，制定市場方案（如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃），完成銷售目標(biāo)。
崗位要求：
1.年齡：28-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2.邏輯思維清晰，規(guī)劃能力強(qiáng)；
3.目標(biāo)意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向型，追求卓越，上進(jìn)心強(qiáng)；
4.熟悉KA渠道、重客系統(tǒng)玩法，有較強(qiáng)的渠道談判與營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)；
5.有門店業(yè)務(wù)與促銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，與跨部門協(xié)同能力好；
6.有人員管理與激勵意識，注意管理細(xì)節(jié)，有組織團(tuán)隊(duì)的能力。