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一：工作職責(zé) 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略方向以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)工作合理有序進行； 2.結(jié)合公司給定的年度培訓(xùn)預(yù)算，控制全國培訓(xùn)費使用情況，為培訓(xùn)項目開展提供支持，并搭建費用監(jiān)督體系、控制公司的培訓(xùn)成本； 3.根據(jù)年度公司招聘計劃和各群體特征及需求，策劃培訓(xùn)方案，組織各模塊員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)時間/地點確定、培訓(xùn)物料采購、講師/課程資源準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程監(jiān)控、培訓(xùn)效果復(fù)盤； 4.基于公司培訓(xùn)項目，統(tǒng)籌并聯(lián)動對應(yīng)專業(yè)部門進行課程開發(fā)工作；維護課程管理體系，包括設(shè)計課程研發(fā)和更新激勵方案、完善課程研發(fā)和更新流程等； 5.基于公司培訓(xùn)需求，設(shè)計并維護公司線上學(xué)習(xí)賦能平臺，開發(fā)并管理線上學(xué)習(xí)課程資源，迭代、優(yōu)化平臺功能。 二、崗位要求 1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3-5年培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，具備管理層級課程開發(fā)，落地經(jīng)驗優(yōu)先； 3.善于團隊協(xié)作，具有良好的溝通表達能力，有較強的的自制力與責(zé)任心，勇于應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)