職位描述
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工作內容:
1、帶領團隊負責門店店長店員招聘與配置,應聘人員的邀約、甄選、初試;
2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求,熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;
3、負責門店日常相關工作,包含招育瀝汰等落地執(zhí)行工作;
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先,從事過新零售,商超行業(yè)的HR優(yōu)先,有一線用工經(jīng)驗優(yōu)先;
2、不少于2年以上的門店招聘經(jīng)驗,細致認真,踏實穩(wěn)重,責任心強,有條理;
3、有閉環(huán)招聘經(jīng)驗,了解人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家法律法規(guī);
工作地點
地址:成都武侯區(qū)天府大道北段1480號拉·德方斯西樓15/16層
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

成都
應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-07 16:42:35
475人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
