用戶轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)專員(002106)
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
聚焦舊衣回收業(yè)務(wù)“注冊(cè) - 估價(jià) - 預(yù)約 - 上門核銷”全鏈路,負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化漏斗的日常監(jiān)控與打磨;通過(guò)精細(xì)化的分層觸達(dá)和產(chǎn)品鏈路反饋,提升流量承接效率與各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率。
【崗位職責(zé)】
1. 漏斗監(jiān)控與優(yōu)化: 負(fù)責(zé) C 端用戶轉(zhuǎn)化漏斗的日常數(shù)據(jù)盯盤,分析“引流 - 留資 - 預(yù)約 - 履約”各環(huán)節(jié)的流失原因,并提出針對(duì)性的優(yōu)化建議;
2. 精細(xì)化觸達(dá)執(zhí)行: 針對(duì)新客破冰、老客換季復(fù)購(gòu)、流失召回等不同生命周期階段的用戶,配置并執(zhí)行差異化的推送機(jī)制與福利鉤子,提升響應(yīng)率;
3. 產(chǎn)品體驗(yàn)反饋: 深入挖掘用戶在“舊衣回收”場(chǎng)景下的摩擦點(diǎn)(如價(jià)格疑慮、信任缺失等),收集一線反饋,協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化小程序的交互與下單流程;
4. 跨部門協(xié)同承接: 配合前端用戶增長(zhǎng)與活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),做好營(yíng)銷流量的后端承接,確保轉(zhuǎn)化機(jī)制順暢落地,并定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,1-3 年 C 端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng)或轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)(有 O2O、本地生活或上門服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ),熟練使用 Excel 或數(shù)據(jù)看板,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)的漏斗分析與歸因分析;
3. 具備“產(chǎn)品化”思維,善于從用戶視角發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)問(wèn)題,不依賴純?nèi)斯じ深A(yù),能提出系統(tǒng)性的改進(jìn)建議;
4. 同理心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,執(zhí)行力強(qiáng),能高效協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)及客服團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地。
【崗位職責(zé)】
1. 漏斗監(jiān)控與優(yōu)化: 負(fù)責(zé) C 端用戶轉(zhuǎn)化漏斗的日常數(shù)據(jù)盯盤,分析“引流 - 留資 - 預(yù)約 - 履約”各環(huán)節(jié)的流失原因,并提出針對(duì)性的優(yōu)化建議;
2. 精細(xì)化觸達(dá)執(zhí)行: 針對(duì)新客破冰、老客換季復(fù)購(gòu)、流失召回等不同生命周期階段的用戶,配置并執(zhí)行差異化的推送機(jī)制與福利鉤子,提升響應(yīng)率;
3. 產(chǎn)品體驗(yàn)反饋: 深入挖掘用戶在“舊衣回收”場(chǎng)景下的摩擦點(diǎn)(如價(jià)格疑慮、信任缺失等),收集一線反饋,協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化小程序的交互與下單流程;
4. 跨部門協(xié)同承接: 配合前端用戶增長(zhǎng)與活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),做好營(yíng)銷流量的后端承接,確保轉(zhuǎn)化機(jī)制順暢落地,并定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,1-3 年 C 端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng)或轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)(有 O2O、本地生活或上門服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ),熟練使用 Excel 或數(shù)據(jù)看板,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)的漏斗分析與歸因分析;
3. 具備“產(chǎn)品化”思維,善于從用戶視角發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)問(wèn)題,不依賴純?nèi)斯じ深A(yù),能提出系統(tǒng)性的改進(jìn)建議;
4. 同理心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,執(zhí)行力強(qiáng),能高效協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)及客服團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)市心北路260號(hào)南岸明珠3號(hào)樓27層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江恒逸集團(tuán)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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浙江杭州蕭山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市 心北路260號(hào)恒逸南岸明珠 ,浙江杭州蕭山區(qū)衙前鎮(zhèn)
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2026-04-03 10:00:49
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
