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1.加強(qiáng)支部黨員干部的教育管理，營造風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)和氛圍。
2.新黨員發(fā)展工作，組織發(fā)展對象學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，制定、完善黨員“四個(gè)一”方案內(nèi)容，組織落實(shí)該方案相關(guān)工作。
3.廣泛聽取職工心聲，關(guān)心職工疾苦，了解職工思想動態(tài)，采取相應(yīng)的處理措施，及時(shí)消除員工矛盾及不安全、不穩(wěn)定因素，強(qiáng)化、穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)。
4.做好員工福利的發(fā)放工作，了解困難職工的現(xiàn)狀，做好慰問工作，要求及時(shí)、有效、正確、積極。
5.及時(shí)主動了解和解決員工凝聚力方面（生產(chǎn)、生活、環(huán)境等）的訴求，切實(shí)增強(qiáng)員工滿意度和歸屬感。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的公文寫作能力。
2.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受較大的工作壓力。
3.有行政、后勤等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。