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崗位職責： 1. 向區(qū)域公司總經(jīng)理匯報，執(zhí)行集團各項方針、政策、指令，協(xié)調(diào)與落實集團總部布置的各項工作，負責監(jiān)督協(xié)調(diào)及檢查實施情況； 2. 負責落實并檢查區(qū)域公司總經(jīng)理安排的任務，及時向區(qū)域公司總經(jīng)理匯報，保證區(qū)域公司各項工作的正常運作； 3. 負責優(yōu)化落地區(qū)域公司人力資源管理體系，完成管理人員招聘、培訓及績效管理等工作，對招聘到崗率、培訓完成率、合格人才留存率等關鍵指標負責； 4. 協(xié)助區(qū)域公司總經(jīng)理做好人才梯隊建設工作，為集團發(fā)展提供優(yōu)秀人才保障； 5. 負責區(qū)域公司企業(yè)文化建設，協(xié)調(diào)落實區(qū)域公司的年度工作會議、各項活動，督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息； 6. 配合區(qū)域公司業(yè)務部門協(xié)調(diào)并完成客戶接待、參觀及外聯(lián)工作； 7. 依據(jù)集團行政管理部的采購制度，監(jiān)督并落實區(qū)域公司的采購工作，掌握市場需要及未來趨勢，保持與供應商的良好合作關系，確保區(qū)域公司采購工作良性運作； 8. 協(xié)助區(qū)域公司總經(jīng)理做好全面預算工作，并監(jiān)督各級人員成本控制； 9. 指導和督促綜合管理部下屬員工落實相關工作，并開展績效評價； 10. 處理辦公室日常事務，負責辦公室內(nèi)部清潔、綠化、物業(yè)的管理工作，嚴格按照集團公司規(guī)定的程序執(zhí)行； 11. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，30-45歲，人力資源管理、行政管理或管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 五年以上人力資源、行政相關管理工作經(jīng)驗，持有中級職稱或相關人力資源證書者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，熟悉當?shù)叵嚓P政策； 4. 辦事靈活，工作效率高，條理性強，具有獨立解決問題的能力； 5. 具有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力； 6. 熟練使用PPT、EXCEL、WORD等各類辦公軟件。