職位描述
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(一)經(jīng)營與業(yè)績管理
- 制定并拆解年度 / 月度業(yè)績目標(biāo)(營業(yè)額、新客數(shù)、耗卡率、復(fù)購率、客單價等),分解到團(tuán)隊(duì)與個人,監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤數(shù)據(jù)
- 主導(dǎo)門店?duì)I銷策劃(節(jié)日促銷、體驗(yàn)日、異業(yè)合作、線上推廣等),提升到店率與轉(zhuǎn)化率,拓展新客、激活老客
- 管控門店成本(耗材、人力、房租、營銷、管理),優(yōu)化盈利模型,確保利潤達(dá)標(biāo)
- 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流、成交、耗卡、投訴等),及時調(diào)整策略,解決業(yè)績瓶頸
- 負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、排班、考勤、調(diào)休與離職管理
- 搭建培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(醫(yī)美項(xiàng)目、皮膚 / 注射 / 抗衰等)、服務(wù)流程 SOP、術(shù)后管理、合規(guī)要求等培訓(xùn)
- 建立績效考核與激勵機(jī)制(績效、PK、提成、獎懲),定期評估員工表現(xiàn),輔導(dǎo)提升,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力
- 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)會議(早會、周會、復(fù)盤會),傳遞目標(biāo)、解決問題、統(tǒng)一思想
- 全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營:預(yù)約接待、咨詢面診、項(xiàng)目操作、術(shù)后回訪、檔案管理、庫存盤點(diǎn)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、6S 管理
- 監(jiān)督服務(wù)全流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶體驗(yàn),提升滿意度與口碑
- 處理客戶投訴、糾紛與突發(fā)事件,快速響應(yīng)、妥善解決,維護(hù)品牌形象
- 管理 VIP 客戶,分層維護(hù)、定制方案,提升復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹
- 確保門店符合醫(yī)療合規(guī)、衛(wèi)生、消防、藥監(jiān)等監(jiān)管要求,杜絕違規(guī)操作
- 監(jiān)督醫(yī)療行為規(guī)范,把控項(xiàng)目操作安全,防范醫(yī)療風(fēng)險
- 管理客戶隱私與數(shù)據(jù)安全,規(guī)范檔案與信息管理
- 對接總部 / 集團(tuán),執(zhí)行運(yùn)營政策、反饋門店情況、參與方案制定。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部各崗位(前臺、咨詢、醫(yī)生、護(hù)士、后勤),保障流程順暢。
- 對接外部合作方(供應(yīng)商、異業(yè)、平臺、監(jiān)管部門),維護(hù)合作關(guān)系。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)北林路街道
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職位發(fā)布者
霍女士/..HR
河南整形美容醫(yī)院有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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農(nóng)業(yè)路與中州大道交叉口向東200米
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-11 17:39:47
328人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
