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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)與管理，確保崗位信息及時(shí)發(fā)布與更新；
2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及招聘流程的全流程跟進(jìn)；
3. 協(xié)助開(kāi)展招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表整理及招聘效果分析；
4. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、報(bào)銷等事務(wù)處理；
5. 員工關(guān)系的處理
任職資格:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)招聘工作；
2. 熟練使用常用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
3. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能積極配合部門完成各項(xiàng)任務(wù)；
5. 有物業(yè)一線崗位招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)