職位描述
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(一)基本條件
1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 語言能力:具備良好的中文溝通表達能力,英語可作為工作語言者優(yōu)先,會小語種是加分項。
(二)工作經(jīng)驗
1. 從業(yè)年限:5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上外貿(mào)或進出口行業(yè)經(jīng)驗。
2. 管理經(jīng)驗:具備團隊管理經(jīng)驗,有獨立負責部門級人力資源項目的成功案例。
(三)核心能力
1. 抗壓能力:能適應(yīng)外貿(mào)業(yè)務(wù)高強度工作節(jié)奏,對突發(fā)問題具備快速響應(yīng)和決策能力。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力:擅長對內(nèi)對外有效交流,能整合資源、化解矛盾,推動跨部門協(xié)作。
3. 管理能力:具備優(yōu)秀的團隊激勵與下屬培養(yǎng)能力,能帶領(lǐng)團隊達成工作目標。
4. 業(yè)務(wù)洞察能力:能快速理解外貿(mào)出口業(yè)務(wù)邏輯,從人力資源角度為業(yè)務(wù)提供解決方案。
三、我們提供
1. 有競爭力的薪資:根據(jù)能力與經(jīng)驗靈活調(diào)整。
2. 完善的福利體系:五險一金、節(jié)日福利、定期團建活動。
3. 專業(yè)發(fā)展空間:參與外貿(mào)業(yè)務(wù)核心決策,接觸全鏈路人力資源管理,助力職業(yè)進階。
4. 良好工作氛圍:扁平化管理,開放協(xié)作的團隊文化,重視員工成長與發(fā)展。
1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 語言能力:具備良好的中文溝通表達能力,英語可作為工作語言者優(yōu)先,會小語種是加分項。
(二)工作經(jīng)驗
1. 從業(yè)年限:5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上外貿(mào)或進出口行業(yè)經(jīng)驗。
2. 管理經(jīng)驗:具備團隊管理經(jīng)驗,有獨立負責部門級人力資源項目的成功案例。
(三)核心能力
1. 抗壓能力:能適應(yīng)外貿(mào)業(yè)務(wù)高強度工作節(jié)奏,對突發(fā)問題具備快速響應(yīng)和決策能力。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力:擅長對內(nèi)對外有效交流,能整合資源、化解矛盾,推動跨部門協(xié)作。
3. 管理能力:具備優(yōu)秀的團隊激勵與下屬培養(yǎng)能力,能帶領(lǐng)團隊達成工作目標。
4. 業(yè)務(wù)洞察能力:能快速理解外貿(mào)出口業(yè)務(wù)邏輯,從人力資源角度為業(yè)務(wù)提供解決方案。
三、我們提供
1. 有競爭力的薪資:根據(jù)能力與經(jīng)驗靈活調(diào)整。
2. 完善的福利體系:五險一金、節(jié)日福利、定期團建活動。
3. 專業(yè)發(fā)展空間:參與外貿(mào)業(yè)務(wù)核心決策,接觸全鏈路人力資源管理,助力職業(yè)進階。
4. 良好工作氛圍:扁平化管理,開放協(xié)作的團隊文化,重視員工成長與發(fā)展。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)成都武侯區(qū)金履二路智達二路539號2層
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職位發(fā)布者
劉乙霖/..HR
四川卓信力加信息科技有限責任公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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成都市錦江區(qū)琉璃路8號華潤廣場b座
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-18 03:50:01
11人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
