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員工全生命周期管理：負責線上及線下雇員入職、轉正、調動、續(xù)簽、離職、退休等手續(xù)辦理，確保系統(tǒng)數據錄入準確、及時、可追溯。
考勤與薪酬管理：制定項目考勤方案，落實日?？记诠芾?；與客戶對接每月考勤數據，完成薪資表制作、系統(tǒng)賬單對賬、發(fā)票開具及賬款催收工作。
臺賬與制度管理：維護員工花名冊等日常臺賬，參與員工手冊、績效管理承諾書等制度文件的制定、更新與落地執(zhí)行。
員工關系與風險管理：支持處理員工勞動糾紛及項目退工退項等事宜，協(xié)助合規(guī)妥善處置各類用工風險。
咨詢與服務支持：高效響應員工及客戶的日常咨詢，準確解答相關政策與流程問題，持續(xù)提升服務體驗。
項目協(xié)同支持：根據項目實際需要，配合開展各項支持性工作，保障項目順利推進。
其他任務：完成上級交辦的其他相關工作。

任職要求
專科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
熟練使用Office辦公軟件，精通Excel（數據透視表、Vlookup、IF嵌套函數等）者優(yōu)先；
1年以上人事相關工作經驗，具有第三方人力資源服務經驗者優(yōu)先；
熟悉國家及所在地區(qū)社保、公積金等人事相關法律法規(guī)，能夠主動跟進政策變化；
工作細致嚴謹，具備較強的服務意識、保密意識與原則性；
思路清晰，適應能力強，具備良好的抗壓能力和執(zhí)行能力；
積極主動，善于溝通，具備良好的團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護