發(fā)布:2026-04-18 00:19:06 關注:61次
珞珈勝境廣納全球英才,電信沃土共攀科學高峰。武漢大學電子信息學院始終錨定"人才強院"戰(zhàn)略,厚植育才沃土,全方位構(gòu)建人才支持體系,營造"尊重人才、愛護人才、培養(yǎng)人才”的良好氛圍。近年來,學院人才引進與高層次人才項目申報成果豐碩,獲評學校人才工作先進單位。熱忱歡迎全球英才加盟,獲得最強支持,共創(chuàng)美好未來!
一、招聘學科領域
01、學科方向
涵蓋但不限于以下學科:信息與通信工程(通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理)、電子科學與技術(物理電子學、電路與系統(tǒng)、電磁場與微波技術)、物理學(無線電物理)、光學工程、儀器科學與技術(精密儀器及機械、測試計量技術及儀器)等。
02、重點招聘領域
?信息與通信工程:6G與空天地一體化通信、低空經(jīng)濟與智能物聯(lián)網(wǎng)、智能聲學與音頻信息處理、通信感知一體化、機器視覺與自主無人系統(tǒng)、算力網(wǎng)絡與邊緣智能、雷達信號處理、多智能體協(xié)同通信與分布式感知、多模態(tài)信息處理與智能感知、智能終端與智能制造、前沿交叉(腦機接口、生物醫(yī)學信號處理等)。
?電子科學與技術:微納光學與拓撲光子學、電磁場與微波技術、激光雷達探測技術、光譜成像與智能傳感、量子技術、無人系統(tǒng)、人工智能與圖像處理、無線電探測技術、雷達海洋遙感、射頻電路與天線、精密儀器及機械。
二、招聘崗位
(一)教研系列—弘毅學者
01、弘毅特聘教授:
1)申請條件
?在國際一流大學、科研機構(gòu)獲得正教授或同等職位,或業(yè)績特別突出的副教授及同等職位;
?在本學科領域取得國際學術界公認的具有先進水平的研究成果,在相應學科領域享有較高聲譽和影響;
?申報者年齡原則上不超過60周歲。
2)支持政策
?聘為事業(yè)編制正教授;
?提供有國際競爭力的薪酬、啟動經(jīng)費和安家費等;
?單列博士生招生指標,另享獎勵性績效;
?提供團隊建設、辦公和實驗用房等;
?在學校提供的薪酬基礎上,學院人才基金將提供疊加支持。
02、弘毅青年學者:
1)A崗申請條件
?現(xiàn)為國家高層次青年人才;
?具有在國內(nèi)外本學科領域同年齡段拔尖的學術水平,具有一定的知名度和影響力;
?申報者年齡不超過40周歲。
1)B崗申請條件
?面向特別優(yōu)秀的教師、博士后;
?在相應學科領域取得拔尖成果,具備成為國家高層次青年人才的潛力;
?申報者年齡不超過35周歲。
2)支持政策
?學校為弘毅青年學者崗位提供極具競爭力的薪酬、科研經(jīng)費、安家保障等,授予博導資格,單獨配備博士生招生指標。
(二)教研系列—常規(guī)體系
01、特聘研究員:
1)申請條件
?一般應達到我校相關學科領域當年晉升教授層次的學術水平,具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力;
?能夠把握學科發(fā)展前沿,具有獨立領導團隊開展高水平科研工作的能力與水平;
?申報者年齡原則上不超過40周歲。
2)支持政策
?納入聘期合同管理,薪酬參照事業(yè)編制教授;
?優(yōu)先給予博士招生指標;
?提供啟動經(jīng)費、租房補貼等;
?享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利、子女入學、醫(yī)療等福利待遇。
02、特聘副研究員:
1)申請條件
?一般應達到我校相關學科領域當年晉升副教授層次的學術水平,具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力;
?申報者年齡原則上不超過35周歲。
2)支持政策
?納入聘期合同管理,薪酬參照事業(yè)編制副教授;
?提供啟動經(jīng)費、租房補貼等;
?享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利、子女入學、醫(yī)療等福利待遇。
(三)研究系列
事業(yè)編制:助理研究員、副研究員、研究員
非事業(yè)編制:特聘助理研究員、特聘副研究員、特聘研究員
1)申請條件
?主要承擔以武漢大學為負責單位,面向科技和哲學社會科學前沿的重大基礎研究、重大戰(zhàn)略研究和面向國家需求的重大應用研究,不作教學要求。
2)支持政策
?根據(jù)不同崗位政策規(guī)定的薪酬待遇,詳情可一對一咨詢。
(四)博士后
01、弘毅博士后:
1)申請條件
?具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,師德師風端正,科學態(tài)度嚴謹,愛崗敬業(yè),身體健康;
?獲得博士學位一般不超過三年,或申報時已滿足博士學位論文答辯的基本要求;
?年齡一般不超過35周歲,具有良好的學術背景和較強的學術潛能;
?已初步選定研究團隊或課題組,并與團隊或課題組負責人商議形成初步研究計劃;
?國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”入選者(國家資助博士后研究人員計劃A類)可直接入選“弘毅博士后”。
2)支持政策
?根據(jù)學校政策,提供具有競爭力的薪酬。所在單位、合作導師可根據(jù)入選者的綜合情況給予額外資助,另可疊加國家各類博士后項目資助、湖北省及武漢市的資助;
?提供公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金,優(yōu)先享受博士后公寓或提供住房補貼,并享受子女入托入學、醫(yī)療等待遇。
詳情請參考:https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/35111.htm
02、重點/普通科研項目資助博士后:
1)申請條件
?具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,師德師風端正,科學態(tài)度嚴謹,愛崗敬業(yè),身體健康;
?獲得博士學位一般不超過三年,或申報時已滿足博士學位論文答辯的基本要求;
?年齡一般不超過35周歲,具有良好的學術背景和較強的學術潛能;
?已初步選定研究團隊或課題組,并與團隊或課題組負責人商議形成初步研究計劃。
2)支持政策
?根據(jù)學校政策,提供具有競爭力的薪酬。享受學校和合作導師配套資助。校發(fā)年薪可疊加國家各類博士后項目資助、湖北省及武漢市的資助;
?提供公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金,博士后公寓或提供住房補貼,并享受子女入托入學、醫(yī)療等待遇。
詳情請參考:https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/29601.htm
“通達信電信人才基金”疊加支持
1)支持政策
?院士或準院士級別的頂尖人才,疊加資助標準一事一議;
?國家級高層次領軍人才,疊加資助標準為30-50萬元/人·年;
?國家級高層次青年人才,疊加資助標準為30萬元/人·年;
?具備申報國家青年人才潛力學者,疊加資助標準為10-20萬元/人·年;
?優(yōu)秀博士后科研人員,疊加資助標準10-20萬元/人·年。
“通達信電信人才基金”疊加支持_明細表(請點擊鏈接查看詳情)
三、海外優(yōu)青申報
海外優(yōu)青申報_明細條件事宜(請點擊鏈接查看詳情)
四、應聘流程
學院常年接受咨詢和申請,并根據(jù)應聘者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目,全程提供專業(yè)化的服務。
?(一)應聘流程
個人申請——學院組織評議——參加學部評審——學校審核入職
?(二)郵件申請
請發(fā)送申請材料至學院招聘郵箱:dzbcjt@whu.edu.cn,郵件主題請統(tǒng)一格式為“應聘崗位+姓名”
申請材料:
(1)個人簡歷:簡歷中請列出學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、所發(fā)表的學術論文、主持參與的科研項目、獲得的獎勵、應聘者聯(lián)系方式、E-mail等信息;
(2)最后學歷學位證書復印件;
(3)能充分反映本人學術水平的相關材料(論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎、主持或參與的科研項目等)。
五、聯(lián)系方式
院長:鄭國興
聯(lián)系電話:027-68752817
電子郵箱:gxzheng@whu.edu.cn
聯(lián)系人:柴老師
聯(lián)系電話:027-68778537/18827628237
電子郵箱:dzbcjt@whu.edu.cn
通訊地址:湖北省武漢市珞喻路129號武漢大學電子信息學院
學院主頁:http://eis.whu.edu.cn
(電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。
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