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為做好2026年度安徽工程大學(xué)高層次人才招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

需求人數(shù)、崗位要求以及聯(lián)系方式等詳見(jiàn)附件。

三、人才待遇

全職引進(jìn)的高層次人才納入事業(yè)單位編制管理，可申請(qǐng)“年薪制”或按照實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)享受待遇，優(yōu)秀博士畢業(yè)生按講師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；另可申請(qǐng)享受購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)和人才培育基金以及蕪湖市引才待遇等。具體以合同約定為準(zhǔn)。

四、招聘條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，弘揚(yáng)教育家精神，爭(zhēng)做“四有”好老師。具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平、較大的發(fā)展?jié)撃?，遵紀(jì)守法、身心健康。學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)符合學(xué)校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。具有博士學(xué)位的正高級(jí)職稱(chēng)人員45周歲以下（1980年4月1日后出生，其他依此類(lèi)推），具有博士學(xué)位的副高級(jí)職稱(chēng)人員42周歲以下，博士（后）研究生38周歲以下。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名

應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和招聘崗位要求，填寫(xiě)《安徽工程大學(xué)專(zhuān)任教師崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（人事處網(wǎng)站—人才招聘欄下載），命名為“**大學(xué)—**專(zhuān)業(yè)—姓名”后投遞至安徽工程大學(xué)人才招聘專(zhuān)用郵箱：rsk2871214@ahpu.edu.cn和相關(guān)學(xué)院郵箱（見(jiàn)附件）。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與學(xué)校工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

六、資格審查

（一）資格初審。學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并通知通過(guò)初審者來(lái)校參加考核。未通過(guò)初審的，不再逐一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

（二）資格復(fù)審。來(lái)校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2026年12月31日前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

七、考試考核

（一）考核程序。對(duì)博士及以上高層次人才，采取面試（試講）方式進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿σ约罢莆战虒W(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等能力。

（二）考官組成。考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（三）成績(jī)合成。考核以面試（試講）成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)（以百分制計(jì)算），計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

八、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。具體按照《安徽工程大學(xué)擬引進(jìn)教師思想政治和師德考察實(shí)施辦法》（黨教工字〔2024〕1號(hào)）要求執(zhí)行。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的，由學(xué)校研究確定為擬錄用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理簽約聘用手續(xù)，并依規(guī)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。正式聘用結(jié)果以上級(jí)批復(fù)為準(zhǔn)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十一、有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）擬錄用人員必須在2026年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料，其中留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；非應(yīng)屆畢業(yè)生如有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料,逾期學(xué)校將不予聘用。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。

（四）本公告為招聘預(yù)公告，正式公告以上級(jí)主管部門(mén)批復(fù)為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0553-2871214

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0553-2871201

特此公告

附件-安徽工程大學(xué)2026年度師資需求計(jì)劃.xlsx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://rsc.ahpu.edu.cn/2026/0416/c4948a267709/page.htm